開発推進部は、所有する用地を管理する部門と未利用地の開発および賃貸物件の管理を行う部門の二部門で構成されており、私は後者に所属しています。業務内容は、新規物件の開発、賃貸物件におけるテナント誘致、契約、建物の維持保全等多岐にわたり、鉄道・バスを除く営業部門の一切を担っています。

私自身、常に意識していることが、お客様の「あったらいいね」にいかにご満足いただけるようお答えできるかということです。その為にはどのような施設づくり、テナント誘致をしていけばいいのか、日々頭を悩ませています。そのようななか、ご利用いただいているお客様から、施設やテナントに関するお褒めの言葉を耳にすると、この仕事に就いてよかったと感じます。今後も、一人でも多くの方に「新京成沿線に住んでよかった」と言っていただけるような施設づくりを目指していきます。

不動産賃貸事業は、鉄道をご利用いただくお客様の生活サポート分野として、お客様に喜んでいただけるような魅力ある施設づくりを追及し続けなければなりません。当社を志望される皆様に望むことは、強い探究心、粘り強さ、自分はこういうことで地域貢献したいという熱いハートです。それを思い切りぶつけてください。ご一緒に働けることを楽しみにしています。

給与担当者として、主に従業員の給与計算や、グループ会社への出向者の人件費の精算などをしています。また、最近では、少しずつではありますが採用関係の業務にも携わっています。

給与関係の仕事ですので至極当然のことですが、毎月の給与計算が無事に終わったときですね。グループ会社も含めて約1,100人分を、私ともう一人の担当者でみていますので、正確に計算を行うためにかなりの注意力が必要とされますが、大変なぶんやりがいもあります。

就職氷河期の再来といわれていますが、就職活動は自身の将来に係わるとても重要な期間です。長丁場になり途中で挫折しそうになっても、諦めずに納得のいくまで粘り続けてください。また、活動を通じて様々な企業の人と接することができる貴重な機会ですので、特定の業種に偏らずできるだけ多くの説明会や選考に足を運んでみてください。数ある中から、当社を志望された方と一緒に働く日を楽しみにしています。

列車の運行に不可欠な線路。保線業務の使命は、線路の検査、保守管理を行い、安全安定輸送を確保することです。本社の保線課では、保線業務計画や予算管理、工事計画及び発注業務、施工管理、対外折衝などを行っています。私の担当業務は、年度計画に沿った外注工事計画です。現場調査・設計・積算・発注・施工管理と工事が推移しますが、問題にぶつかることもあり、先輩や上司、現業の方々のサポートの下、完成を目指しています。

安全で安定した輸送を担っているという責任を感じながら、多くの人と力を合わせ、形に残るものをつくりあげる面白さがあります。直接お客様にサービスを提供できる仕事ではありませんが、たくさんの笑顔を乗せた列車が線路の上を走るたびに、自分の仕事に誇りを感じます。

就職活動は自分を試すチャンスだと思います。自分とじっくり向き合い、前向きに取り組んでください。鉄道会社という大きなフィールドでは、様々な仕事に携わることができるはずですが、一見華やかそうに見える仕事にも、地道な努力の積み重ねがつきものです。どんな仕事にも興味を持ち、自分を磨きながら活躍したい方、ぜひ一緒に頑張りましょう。

駅の設備管理や鉄道規則の精査など、駅の営業に関わる仕事をしています。例えば券売機等の機器においては、駅ごとに利用形態が異なるため、どの駅に何台設置すべきか、ICカード対応の機器を設置するかどうか等マーケティングし、計画から設置まで行います。今はまだ上司や先輩方の仕事を一部手伝わせてもらっている状態ですが、今後は一連の仕事を全て担当させてもらうことになると思います。

現場の方と直接関わることが多いため、仕事を通じて現場の方と打ちとけて仕事ができたときは非常に嬉しいです。入社１年目の私は、まず名前を覚えてもらうところから始め、徐々に改札を通るときに挨拶を交わせるようになり、最近はプライベートで関わっている方もいます。ここまで現場とつながりが強くて温かいのは新京成独自の良さであり、私が仕事を続けていくモチベーションとなっています。

当社は他の大手私鉄と比べて社員数が少なく、早くから責任のある仕事を与えていただくことも多く、やりがいを感じることができるはずです。厳しく指導、優しくサポートしてくださる巧みな上司や先輩がたくさんいます。また、短い路線形態という特徴から、地域に密着したニーズを明確に取り入れられるという強みがあります。その強みを活かし、多彩な事業に携わっていく中で自分の可能性を見つけたい方、ぜひお待ちしています。