人材の相互受入スキーム「民鉄キャリアトレイン」への参加について

新京成電鉄では、勤務場所の都合で就労継続が困難になってしまう社員を相互で受け入れるスキーム「民鉄キャリアトレイン」（以下、本スキーム）に参加します。

本スキームは2018年に大手民鉄各社において立ち上げられたものであり、今般、日本民営鉄道協会が民鉄業界における人材不足への対応を目的として本スキームの対象を拡大することとなりました。

当社は、本スキームに参加し、日本民営鉄道協会および民鉄キャリアトレイン参加78社と合同で、大手・中小問わず業界内での多様な働き方の実現や、人材確保・ノウハウの継承等に取り組みます。

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